Рабочее место сотрудника · Мобильное приложение

Вся работа сотрудника — в одном окне

Поручения и чаты, личный кабинет и кадровые действия, корпоративный ИИ-советник и мобильное приложение работают как один контур поверх документооборота. Задачи, обсуждения и действия привязаны к документам.

Чтобы подписывать кадровые документы и отвечать на поручения, сотруднику достаточно личного телефона: рабочее место сотрудника не требует компьютера и полной роли в системе.

Проблема

Работа размазана по почте, мессенджерам и разным системам

Поручения в одном месте, кадровые документы в другом, обсуждения в третьем. Единой точки входа нет, и заметная часть времени уходит на переключение между приложениями.

Несколько входов

Отдельный пароль на портал, отдельный на документооборот, отдельный на кадровый кабинет — и своя логика в каждом.

Сотрудник без компьютера

Работникам склада, цеха и линейного персонала негде открыть систему, а кадровые документы подписывать всё равно нужно.

Задачи не в одном списке

Согласование, поручение и ознакомление приходят разными каналами, поэтому что-то неизбежно теряется.

Решение

Единая точка входа поверх документооборота

Цифровое рабочее место собирает в одно окно то, что сотруднику нужно каждый день: задачи и чаты, кадровые действия, ответы советника. Веб-интерфейс и мобильное приложение работают на одном контуре данных.

ВозможностьЧто даёт
Поручения и чатыЗадачи с контролем сроков и обсуждения в контексте документа или процесса
Личный кабинет и кадровые действияКадровые документы, заявления и подписание — онлайн, без визита в отдел кадров
Корпоративный ИИ-советникОтветы по документам и данным со ссылками на источники, в правах сотрудника
Мобильное приложениеiOS и Android: push-уведомления, работа без связи, вход по единому паролю (SSO)

Про лицензии. Сотруднику, которому нужны только личный кабинет, поручения и подписание кадровых документов, не требуется полная роль пользователя системы. Условия — на странице цен и лицензирования.

Сценарий

Один вход — четыре действия

Шаг 1

Вход

Сотрудник входит по корпоративной учётной записи — в браузере или в мобильном приложении, единым паролем.

Шаг 2

Задачи

В одном списке — согласования, поручения и ознакомления, с сроками и признаком просрочки.

Шаг 3

Кадровое действие

В личном кабинете сотрудник подаёт заявление или подписывает кадровый документ выпущенной ему подписью.

Шаг 4

Вопрос советнику

Ответ по регламенту или документу приходит со ссылками на источники — в правах этого сотрудника.

Скриншот: рабочее место сотрудника со списком задач, чатом по документу и мобильное приложение с поручением

Что показываем на демонстрации

  • Один вход, из которого доступны поручение, чат, портальное действие и вопрос советнику.
  • Работа мобильного приложения без связи и синхронизация после возвращения в сеть.
  • Push-уведомление о поручении и ответ прямо из приложения.
  • Подписание кадрового документа с телефона.

Сценарии демонстрируются на DEMO-стенде под задачи заказчика.

Платформа и смежные модули

  • Коммуникации — поручения и чаты, привязанные к документам и процессам.
  • Личный кабинет и КЭДО — кадровые документы и подписание онлайн.
  • ИИ-платформа — корпоративный советник отвечает в правах пользователя.
  • Единый вход (SSO) — одни учётные записи для всех окон рабочего места.
  • Один контур данных — веб-интерфейс и мобильное приложение работают с одними и теми же документами и задачами.
Почему Руксео

Рабочее место, а не ещё одно приложение

Поверх документооборота

Задачи и обсуждения ведут к документам системы, поэтому действие из рабочего места — это действие в документообороте.

Достаточно телефона

Линейному персоналу не нужен компьютер: приложение работает офлайн и синхронизируется, когда связь появляется.

Российский стек

PostgreSQL, российские операционные системы и офисные пакеты. Заявка на включение в реестр российского ПО подана 26.07.2026.

Покажем рабочее место вашего сотрудника

Соберём сценарий под вашу категорию персонала — от руководителя до сотрудника без рабочего компьютера — и разберём модель лицензий под эту численность.